為落實“暖民心”行動，深入實施就業促進行動，促進社區居民求職和經營實體招工精準對接，持續提升公共就業服務質量，金安區在全區范圍內推行“三公里”就業圈和充分就業社區建設。

“搭”——多方協作搭平臺

“您好，請問這上面的工作我可以做嗎？”一位手拿宣傳單的中年男子走進了三里橋街道友誼社區，滿懷期待地詢問。鄧先生是一名下崗工人，從工地辭職后在家待業，看到小區發放的“三公里”就業圈宣傳單便前來咨詢。在社區工作人員的幫助下，掃碼登入“鴻雁回歸”就業創業平臺，完成個人簡歷上傳，填寫個人情況和求職意向。幾天后，經過平臺信息匹配，推送就業崗位，鄧先生從中選擇了一份小區物業工作并成功入職。  

簡單便捷的入職過程背后是金安區對“三公里”充分就業社區建設工作的總體謀劃和因地施策。作為“三公里”就業圈試點縣區，率先制定《金安區“三公里”充分就業社區建設實施方案》。人社部門負責業務指導；街道和社區設立“三公里”就業圈服務專窗，確定專兼職服務人員，摸排轄區居民就業需求；第三方人力資源服務機構引導經營主體、求職者在“鴻雁回歸”平臺發布崗位、投送求職簡歷。人社部門、街道、社區、第三方人力資源服務機構各司其職，形成工作合力，搭建促進居民就近就地就業、方便企業招工用工的高效平臺。“三公里”充分就業社區建設覆蓋全區5個街道46個社區，已有2483家單位注冊，發布職位1050個，招聘人數達5001人，求職者投遞簡歷870份。

“暢”——打通渠道暢信息

“去年大學畢業后，我一直在家待業備考，今年想找個離家近、方便通勤的工作，回家坐電梯時看到“三公里”就業圈宣傳牌，隨手掃了上面的微信二維碼進群，看到群里有社區招聘信息，抱著試試看的心態去應聘，沒想到很幸運地被錄用了，在社區做文員和創建文明城市工作，已經完全適應工作節奏啦。”家住和美佳苑小區的社區工作者葛女士談到自己前段時間的求職經過，依然滿懷驚喜之色。

為讓更多居民了解“三公里”充分就業社區建設和“鴻雁回歸”就業創業平臺，金安區堅持打造主題明確、風格統一的“三公里”充分就業社區品牌形象，人社部門統一設計宣傳牌、宣傳欄、宣傳架等宣傳物料的內容和外觀，街道組織印刷制作，社區負責安裝，按照“三進”原則（即“進社區、進小區、進樓道/電梯”）實施宣傳，累計發放“三公里”充分就業社區宣傳單頁50000余份，搭建宣傳欄50個，宣傳展板50個，懸掛橫幅100余條，營造濃厚宣傳氛圍。線上同步利用本地媒體、微信公眾號、社區滾動大屏等平臺，及時發布工作動態，介紹政策內容，擴大“三公里”充分社區建設知曉度和美譽度。

“準”——就業幫扶準服務

家住十里鋪安置小區的劉女士，一直在家帶娃沒有收入，屬于社區重點關注的大齡未就業人員，通過“三公里”就業圈線上服務，現在她找到一份小區樓道保潔工作?！拔姨吲d了，總算找到個不耽誤接送小孩上學、燒飯，時間相對自由的工作。天天在家沒事干也著急的很，現在不耽誤事還能賺點錢貼補家里，實在太符合我的要求了。”劉女士欣喜說道。

“三公里”充分社區建設服務群體涵蓋社區所有居民，包含就業困難人員、退役軍人、殘疾人等重點群體。通過建立求職者信息臺賬、“鴻雁回歸”企業臺賬、重點群體幫扶臺賬、用工需求臺賬四類臺賬，對轄區重點人群等實行實名制常態化動態管理和分類幫扶，提供“一對一”就業援助，采取有針對性的就業指導、職業介紹和技能培訓等幫扶措施，依托“鴻雁回歸”就業創業平臺，通過電話、微信、QQ、平臺留言、實地面對面等方式，幫扶重點群體等求職者找到合適的就業崗位，實現人崗精準匹配。