解答：用人單位的作法是不合理的，按照政策規(guī)定，原在軍隊服役，因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的應(yīng)視為工傷。

依據(jù)：《工傷保險條例》中華人民共和國國務(wù)院令第375號

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。