2022年，銅陵市精心組織實施就業促進民生工程，圍繞推動就業困難人員就業兜底、促進社區居民家門口就業，積極探索創新公共就業服務新模式新途徑新辦法，精心打造“互聯網+智慧社區就業”模式，扎實推進“三公里”就業圈試點工作。
一是加強組織領導。該市把開展“三公里”就業圈試點工作作為促進新就業形態就業、服務新興領域實體發展、為民辦實事的一項重要內容，切實加強組織領導，壓實工作責任，確保領導到位、責任到位、工作到位，各項工作各項政策措施落到實處。
二是開展先行試點。根據調查摸底情況，選擇公共就業服務基礎較好、條件相對成熟的銅官區幸福社區、官塘社區、學苑社區，義安區義安社區、丹鳳社區、東正社區、金山社區七個社區為試點，引入第三方新安人才網，針對個人求職者，重點服務就業困難人員、村居留守人員和就近就業三類人員，同時優質高效吸納企業，招聘服務便捷化。
三是實現多面宣傳。該市人社系統、社區、用工單位實現“線上線下”并行的一站式服務。“線上”通過購買服務，委托運營機構通過網站、微信公眾號、微信小程序、小區業主群等服務端進行宣傳；線下主要由各級公共就業服務機構和試點社區，通過在居民小區出入口、樓道口等人流量大的場所張貼宣傳標語、海報，設立宣傳站點、開展集中宣傳活動等方式進行推廣。
截至目前，全市智慧就業平臺累計瀏覽量為22204人次，企業注冊數1023家，累計提供崗位8081個，登記求職人數360人，用戶投遞簡歷數254份。
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