一、如何拓寬靈活就業(yè)人員就業(yè)渠道？

答：針對(duì)靈活就業(yè)形式多樣、主體多元的特點(diǎn)，突出加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持。

（一）在鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)方面，鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)辦投資小、見(jiàn)效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)小的小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體，支持發(fā)展各類(lèi)特色小店。對(duì)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民、包括零就業(yè)家庭成員在內(nèi)的就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策支持。

（二）在支持非全日制方面，支持非全日制勞動(dòng)者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、建筑裝修、家政服務(wù)等行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)增加就業(yè)崗位。鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位和社工崗位，增強(qiáng)養(yǎng)老、托幼、心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作等社區(qū)服務(wù)業(yè)的吸納就業(yè)能力。

（三）在支持新就業(yè)形態(tài)方面，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為勞動(dòng)者居家就業(yè)、遠(yuǎn)程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。培育一批基于互聯(lián)網(wǎng)的制造業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)發(fā)展“夜間”經(jīng)濟(jì)、“鄉(xiāng)間”旅游，培育一批“鄉(xiāng)村旅游后備箱”工程示范基地。鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等降低服務(wù)費(fèi)、加盟管理費(fèi)等費(fèi)用，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。

二、對(duì)靈活就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)有哪些支持政策？

答：針對(duì)靈活就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，突出審批管理、資金、場(chǎng)地等方面政策支持。

（一）免營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)在政府指定的場(chǎng)所和時(shí)間內(nèi)銷(xiāo)售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品，或者利用自己的技能從事依法無(wú)須取得許可的便民勞務(wù)活動(dòng)等靈活就業(yè)，無(wú)須辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（二）免部分收費(fèi)，取消涉及靈活就業(yè)的行政事業(yè)性收費(fèi)，嚴(yán)厲查處不落實(shí)停征免收有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目、不按要求降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等行為。

（三）免租金，鼓勵(lì)對(duì)承租國(guó)有房屋用于經(jīng)營(yíng)、出現(xiàn)困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，減免或延期收取租金。

（四）免費(fèi)提供場(chǎng)地，鼓勵(lì)有條件的地方可將社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施閑置空間、非必要辦公空間改造為免費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，優(yōu)先提供給下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民、包括零就業(yè)家庭成員在內(nèi)的就業(yè)困難人員，支持發(fā)展社會(huì)服務(wù)業(yè)。

三、對(duì)靈活就業(yè)人員權(quán)益保障方面有哪些措施？

答：針對(duì)培訓(xùn)服務(wù)少、維權(quán)渠道窄、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等不足，強(qiáng)化新職業(yè)開(kāi)發(fā)、針對(duì)性培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障等方面扶持。

（一）在新職業(yè)開(kāi)發(fā)方面，及時(shí)宣傳推廣國(guó)家動(dòng)態(tài)發(fā)布的新職業(yè)以及新的職業(yè)分類(lèi)，推動(dòng)直播銷(xiāo)售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

（二）在針對(duì)性培訓(xùn)方面，及時(shí)將國(guó)家制定標(biāo)準(zhǔn)的新職業(yè)納入培訓(xùn)范圍，充分利用創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)、省級(jí)“筑夢(mèng)”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)等平臺(tái)資源，提供在線培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。支持各類(lèi)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)更多組織開(kāi)展各類(lèi)、各領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)。

（三）在就業(yè)服務(wù)方面，依托安徽公共招聘網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布靈活就業(yè)崗位供求信息，按需組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，送崗位進(jìn)基層進(jìn)社區(qū)。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理勞務(wù)市場(chǎng)或零工市場(chǎng)，促進(jìn)多渠道就業(yè)。對(duì)規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理勞務(wù)市場(chǎng)或零工市場(chǎng)成效突出的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予20—30萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

（四）在維護(hù)勞動(dòng)保障權(quán)益方面，加快研究制定平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)保障政策，積極探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域行業(yè)集體協(xié)商模式。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)工作，依法糾正拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法違規(guī)行為。持續(xù)深入推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。

（五）在就業(yè)幫扶方面，將符合條件的困難靈活就業(yè)人員納入失業(yè)保險(xiǎn)和臨時(shí)救助政策覆蓋范圍；加強(qiáng)困難靈活就業(yè)人員的摸底排查和就業(yè)幫扶，對(duì)有就業(yè)意愿的困難靈活就業(yè)人員實(shí)行托底安置。

四、靈活就業(yè)人員享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有哪些？

對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。