一、背景和依據

    為深入貫徹落實《交通運輸部關于全面做好農村公路“路長制”工作的通知》（交公路發〔2020〕111號）、《池州市人民政府辦公室關于印發池州市深化農村公路管理養護體制改革實施方案的通知》（池政辦秘〔2021〕2號）、《關于大力推進“四好農村路”建設配套四個實施方案》（青政辦〔2018〕26號）有關要求，提升農村公路管理效能，支撐“路長制”有效運行，出臺《青陽縣路長制工作考核細則》（以下簡稱細則）。

         二、制定意義和總體考慮

完善“路長制”運營機制，提升農村公路治理能力，提高農村公路服務水平，推動“四好農村路”高質量發展，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、加快農業農村現代化。完善“路長制”考核獎懲措施，有利于保障“路長制”相關政策落到實處。

三、工作目標

確保到2022年，覆蓋縣、鄉、村道的“路長制”全面建立，政府主導、部門協同、上下聯動、運轉高效的工作格局基本形成，農村公路治理能力顯著提升。

    四、主要內容

  《細則》共5個部分，包括考核對象、考核內容、考核辦法、考核時間、結果運用等。主要內容包括：

  一是確定了組織機構建設、路長制制度建立落實、鄉村道建管護、專管員履責上崗、信息報送等具體考核內容。細化了考核內容和評分細則，量化了考核評分，對照考核評分細則進行評分，評分更加科學合理。

二是明確了考核辦法。考核工作由縣級路長制辦公室組織實施，采取日常抽查、年中考核與年終考核相結合的方式進行。年終考核評分采用百分制，按得分的高低依次分為優秀、良好、合格、較差四個等級。

五、創新舉措

《細則》首次將鄉村道建設、管理、養護及鄉村道專管員履責上崗納入考核內容，重點突出鄉村道的建后管護，明確資金保障。考核內容層級分明，架構合理；考核方式詳盡，條理清晰；考核結果運用合理，獎懲分明。

六、保障措施

  考核結果與農村公路日常養護獎補資金相掛鉤，有效推動各鄉鎮政府做好做實“路長制”工作，提升農村公路治理能力。

七、下步工作方向

  要想讓路長制真正發揮作用,需要各級政府和有關部門認真落實，進一步完善考核機制，推動“四好農村路”高質量發展。