第一章  總則

1.     【名稱應當符合《社會團體登記管理條例》】是由    自愿結成的全市性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。

       本會會員分布和活動地域為池州市。【本章程中可以使用“本團體”或“本會”，但前后表述應當一致】

2. 本會的宗旨是：                            

                                                     。

   本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

3. 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

   本會的行業管理部門是      登記管理機關是池州市民政局,黨建領導機關是中共池州市社會組織綜合委員會。

   本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

4. 本會負責人包括      【備注：負責人包括理事長（會長、主席等）、副理事長（副會長、副主席等）、秘書長。本章程使用理事長、副理事長，請根據實際情況選擇填寫，并保持章程全文表述一致】

5. 本會的住所設在                 。【填寫行政區劃名稱即可】

   本會的網址：                      。【可選項】

    

   第二章  業務范圍

6. 本會的業務范圍【內容必須具體、明確】：

   （一）                    ；

   （二）                    ；

   （三）                    ；

        ……  

 上述業務范圍概括為：                          。

〔概括應在40個字以內，以便于證書打印〕業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。

    

 

第三章  會員

1. 本會的會員為    【單位會員】

2. 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：

   （一）                    ；

   （二）                    ；

   （三）                    ；

   ……

3. 會員入會的程序是：  

   （一）提交入會申請書；

   （二）經    名以上會員介紹；【可選項】

   （三）提交有關證明材料，包括：

   1.         ；

   2.         ；

   3.         ；

   ……

   （四）由    【可填寫：理事會，常務理事會，理事會或者常務理事會授權的機構】討論通過；

    ……

（  ）由本會理事會或其授權的機構頒發會員證，并予以公告。

1. 會員享有下列權利：

   （一）選舉權、被選舉權和表決權；

   （二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；

   （三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；

   ……

   （  ）退會自由。

2. 會員履行下列義務：

   （一）遵守本會的章程和各項規定；

   （二）執行本會的決議；

   （三）按規定交納會費；

   （四）維護本會的合法權益；

   （五）向本會反映情況，提供有關資料；

   ……

3. 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：【可選擇】

（一）警告；

（二）通報批評；

（三）暫停行使會員權利；

（四）除名;

……

1. 會員退會須書面通知本會并交回會員證。

2. 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：【可選擇】

   （一）1年不按規定交納會費；

   （二）1年不按要求參加本會活動；

   （三）不再符合會員條件；

   （四）喪失民事行為能力；

   ……

3. 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

4. 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。

    

   第四章  組織機構

   第一節  會員（代表）大會

   【備注：社團根據自身情況，可選擇實行會員大會或者會員代表大會制度，并保持章程全文表述一致】

5.  會員（代表）大會是本會的最高權力機構，其職權是：

   （一）制定和修改章程；

   （二）決定本會的工作目標和發展規劃；

   （三）制定和修改（會員代表）理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；【實行會員代表大會制度的社團，還要制定會員代表產生的辦法】

1. 選舉和罷免理事、監事;

2. 制定和修改會費標準；

   （六）審議理事會的工作報告和財務報告；

   （七）決定名譽職務的設立；【可選項】

   （八） 審議監事會的工作報告；【適用于設立監事會的社團】

   審議監事的工作報告；【適用于設立監事的社團】

   （九）決定名稱變更事宜；

   （十）決定終止事宜；

   ……

   （  ）決定其他重大事宜。

【備注：會員（代表）大會也可以選舉負責人，確定名譽職務的人選，制定負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法，由社團根據實際情況確定】

【備注：會員（代表）大會的職權不得通過授權由理事會或其他機構和個人代為行使，有法律法規、本章程示范文本的特殊授權除外】

1. 會員大會每    年召開1次（最長不超過5年)。【適用于實行會員大會制度的社團】

   會員代表大會每屆    年（最長不超過5年)，每    年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。【適用于實行會員代表大會制度的社團】

   本會召開會員（代表）大會，須提前    【不少于15日】日將會議的議題通知會員（代表）。

   會員（代表）大會應當采用現場表決方式。

2. 會員（代表）大會須有2／3以上的會員（代表）出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

       （一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員（代表）2/3以上表決通過；

   （二）選舉理事，按得票數確定，但當選的得票數不得低于到會會員（代表）的    ％；【適用于差額選舉】

   選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員（代表）的1/2；【適用于等額選舉】

   罷免理事，須經到會會員（代表）1/2以上投票通過；

   （三）制定或修改會費標準，須經到會會員（代表）1/2以上無記名投票方式表決；

   ……

   （  ）其他決議，須經到會會員（代表）1/2以上表決通過。

    

   第二節  理事會

3. 理事會是會員（代表）大會的執行機構，在會員（代表）大會閉會期間領導本會開展工作，對會員（代表）大會負責。

        理事人數不得超過會員的1/3，不能來自同一會員單位。【此處應填數字，適用于實行會員大會制度的社團】。

        理事人數不得超過會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。【此處應填數字，適用于實行會員代表大會制度的社團】。

   本會理事應當符合以下條件：

   （一）……；

   （二）……；

   （  ）……。

4. 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關同意后，會員（代表）大會選舉產生；

（二）理事會換屆，應當在會員（代表）大會召開前2個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員（代表）大會召開前   個月【至少2個月】報黨建領導機關審核；

經黨建領導機關同意，召開會員（代表）大會，選舉和罷免理事；

（三）根據會員（代表）大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的    【最高1/5】。

1. 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。

2. 理事的權利:

   （一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

   （二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

   （三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

   （四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

3. 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：

   （一）出席理事會會議，執行理事會決議；

   （二）在職責范圍內行使權利，不越權；

   （三）不利用理事職權謀取不正當利益；

   （四）不從事損害本會合法利益的活動；

   （五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;

   （六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

   （七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；

   ……

4. 理事會的職權是：

   （一）執行會員（代表）大會的決議；

   （二）選舉和罷免常務理事、負責人；【適用于秘書長選舉產生的社團】

   選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長；【適用于秘書長聘任產生的社團】

   （三）決定名譽職務人選；

   （四）籌備召開會員（代表）大會，負責換屆選舉工作；

   （五）向會員（代表）大會報告工作和財務狀況；

   （六）決定會員的吸收和除名；

   （七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

   （八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；

       （九）領導本會各所屬機構開展工作；

（十）審議年度工作報告和工作計劃；

（十一）審議年度財務預算、決算；

（十二）制定【可選項：信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法、……】重要的管理制度；

（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

……

（  ）決定其他重大事項。

1. 理事會每屆    年【最長不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。【適用于實行會員大會制度的社團】

     理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。【適用于實行會員代表大會制度的社團】 

1. 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

       理事    【每屆最多3次】次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

2. 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。【適用于設立常務理事會的情形】

   負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。【適用于不設常務理事會，負責人由理事會選舉產生的情形】

   負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。【適用于設立常務理事會，負責人由理事會選舉產生的情形】

   負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會員（代表）大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。【適用于不設常務理事會，負責人由會員（代表）選舉產生的情形】

   負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會員（代表）大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生，該負責人同時為常務理事。【適用于設立常務理事會，負責人由會員（代表）選舉產生的情形】

   聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。【適用于秘書長聘任制】

   罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。

3.  選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的      【等額選舉比例不低于2/3，差額選舉比例由社團根據差額的具體情況確定】。

4. 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：（一）負責人的調整；（二）            ；（三）            ；……【備注：除（一）必選外，其他事項可由社團根據實際需要在第二十六條中進行選擇】。

5. 經理事長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

   理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

1. 常務理事會

   【備注：理事人數超過70人的，必須設立常務理事會；低于50人，不設立常務理事會】

1. 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數為    人【可以是區間，也可以是固定數字，在11－51之間】且不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三項的職權，對理事會負責。

   常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。

   常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。

        常務理事    【最多4次】次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。

2. 常務理事會至少每    月【最多為6個月】召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

3. 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

       理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

    

   第四節  負責人

4. 本會負責人包括理事長1名【實行輪值制的，可根據實際情況填寫】，副理事長    名（社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間），秘書長1名。

   【負責人總數不得超過常務理事人數的1/2（適用于設立常務理事會的社團）

   負責人總數不得超過理事人數的1/3（適用于不設立常務理事會的社團）】

   本會負責人應當具備下列條件：

   （一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

   （二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

   （三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；

   （四）身體健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；【適用于秘書長選舉產生的社團】

   理事長、副理事長年齡不超過70周歲，秘書長年齡不超過   周歲【最大65周歲】且為專職；【適用于秘書長聘任產生的社團】

   （五）具有完全民事行為能力；

   （六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。

……

理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

1. 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆【秘書長實行聘任制，則不含秘書長】。

   聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。

2. 理事長為本會法定代表人。

   因特殊情況，經理事長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

   法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

   本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

3. 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。

   原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。

4. 理事長履行下列職責：

   （一）召集和主持理事會、常務理事會；

   （二）檢查會員（代表）大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

   （三）向會員（代表）大會、理事會、常務理事會報告工作；

   ……

   理事長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副理事長代為履行職責。

5. 副理事長、秘書長協助理事長開展工作。秘書長行使下列職責：

   （一）協調各機構開展工作；

   （二）主持辦事機構開展日常工作；

   （三）列席理事會、常務理事會和會員（代表）大會；【適用于秘書長實行聘任制的社團】

   ……

   （  ）處理其他日常事務。

   【備注：理事長或者秘書長職責可以在下列選項中選擇】

   （一）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；

   （二）決定專職工作人員的聘用；

（三）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；

（四）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；

（五）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準。

1. 會員（代表）大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存    年。【不得低于10年】

   理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

    

     第五節  監事（或監事會）

   【備注：社團根據自身情況選擇實行監事或監事會制度，設常務理事會的，必須設立監事會，監事人數須在3人以上】

2. 本會設監事    名（社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間）。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。【適用于不設監事會的社團】

   本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由    名（社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間）監事組成。監事會設監事長1名，副監事長    名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。【適用于設監事會的社團】

   本會接受并支持委派監事的監督指導。

3. 監事的選舉和罷免：

（一）由會員（代表）大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

1. 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

2. 監事（會）行使下列職權：

       （一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員（代表）大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員（代表）大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

……

（  ）決定其他應由監事會審議的事項。

    監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。【適用于設監事會的社團】

1. 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

2. 監事（會）可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事（會）行使職權所必需的費用，由本會承擔。

     

   第六節 分支機構、代表機構

   【備注：設有分支機構、代表機構的社團，本節內容為必選；未設立分支機構、代表機構的社團，本節為可選項】       

3. 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

   分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。

4.  本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

5. 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

6. 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

7. 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

8. 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

    

第七節  內部管理制度和矛盾解決機制

1. 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員（代表）大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。【以上辦法或規程可選】

2. 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

3. 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

4. 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

    

第五章 資產管理、使用原則

1. 本會收入來源：

   （一）會費；

   （二）捐贈；

   （三）政府資助；

   （四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；

   （五）利息；

   ……

   （  ）其他合法收入。

2. 本會按照國家有關規定收取會員會費。

   本會開展評比表彰等活動，不收取任何費用。【適用于經批準后可以開展評比表彰活動的社團，如沒有開展評比表彰活動可不寫】

3. 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

4. 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

5. 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

6. 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員（代表）大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

7. 本會重大資產配置、處置須經過會員（代表）大會或者理事會（常務理事會）審議。

8. 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。

9. 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

   法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

10. 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

     

       第六章  信息公開與信用承諾

11. 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

    本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定  名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

12. 本會建立年度檢查（報告）制度，年度檢查（報告）內容及時向社會公開，接受公眾監督。

13. 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。

     

    第七章  章程的修改程序

14. 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員（代表）大會審議。

15. 本會修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。

     

    第八章  終止程序及終止后的財產處理

16. 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員（代表）大會表決通過。

17. 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

18. 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

19. 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，捐贈給宗旨相近的社會組織，用于發展與本會宗旨相關的公益事業。

     

    第九章 附則

20. 本章程經    年    月    日第    屆會員代表大會表決通過。【適用于會員代表大會】

    本章程經    年    月    日第    次會員大會表決通過。【適用于會員大會】

21. 本章程的解釋權屬本會的理事會。

22. 本章程自登記管理機關核準之日起生效。