青陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)考核辦法

第一條  為進(jìn)一步健全縣政府政務(wù)公開(kāi)考核工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范和深化政府信息公開(kāi)工作，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（國(guó)務(wù)院令第711號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱的政務(wù)公開(kāi)考核，是指縣政務(wù)公開(kāi)考核工作。

第三條  政務(wù)公開(kāi)考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

第四條  政務(wù)公開(kāi)考核的內(nèi)容主要包括：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)方面：政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)是否健全；是否制定政務(wù)公開(kāi)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施；是否定期召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署和檢查落實(shí)。

（二）內(nèi)容方面：是否按照要求編制本地區(qū)、本部門政務(wù)公開(kāi)目錄并適時(shí)調(diào)整和更新，同時(shí)按目錄內(nèi)容如實(shí)向社會(huì)公開(kāi)。

（三）政務(wù)公開(kāi)形式方面：按規(guī)定應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容是否及時(shí)在信息公開(kāi)網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)；是否能夠根據(jù)公開(kāi)的類別和內(nèi)容，通過(guò)新聞媒介、政務(wù)服務(wù)中心或辦事大廳、電子顯示屏、觸摸屏、公開(kāi)欄、政府公報(bào)，以及聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)、專家咨詢會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等公開(kāi)載體，選擇多種形式進(jìn)行公開(kāi)，切實(shí)方便群眾知情、辦事。

（四）政務(wù)公開(kāi)程序和時(shí)限方面：是否通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑，按照提出、審核、公開(kāi)和反饋的程序進(jìn)行公開(kāi)；是否做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)；主動(dòng)公開(kāi)的信息是否在產(chǎn)生或變更后的20個(gè)工作日內(nèi)公開(kāi)，依申請(qǐng)公開(kāi)的信息可以當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的是否在收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未能按時(shí)限公開(kāi)或答復(fù)的是否有充分理由。

（五）政務(wù)公開(kāi)制度方面：是否適用了縣級(jí)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度、考核評(píng)議制度、責(zé)任追究制度等基本制度；制度的實(shí)用性和可操作性如何。

（六）政務(wù)公開(kāi)效果方面：機(jī)關(guān)作風(fēng)是否明顯改善；行政效能是否明顯增強(qiáng)；依法行政水平是否明顯提升；群眾滿意率是否明顯提高等。

（七）縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第五條  政務(wù)公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循：組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容合法，更新及時(shí)；公開(kāi)形式實(shí)用，方便群眾；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；積極回應(yīng)關(guān)切，妥善化解輿情；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第六條  政務(wù)公開(kāi)考核在縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

政務(wù)公開(kāi)考核可以采取第三方評(píng)估與日常考評(píng)相結(jié)合的方式，可以普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，具體指標(biāo)和辦法以當(dāng)年政務(wù)公開(kāi)考核方案為準(zhǔn)。

第七條 政務(wù)公開(kāi)考核實(shí)行百分制量化標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果納入縣政府綜合績(jī)效考核。

第八條  年度內(nèi)出現(xiàn)違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)不按規(guī)定公開(kāi)、有意隱瞞公開(kāi)事項(xiàng)的，或違反政府信息公開(kāi)審核審查制度，造成重大影響和損失的，或因工作缺位，在網(wǎng)絡(luò)媒體輿論上造成較大負(fù)面影響的，當(dāng)年考核等次直接評(píng)定為不合格。

第九條  對(duì)考核過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第十條  法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織政務(wù)公開(kāi)考核工作，適用本辦法。

第十一條  本辦法自印發(fā)之日起施行，由縣政務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)解釋。2011年11月16日印發(fā)實(shí)施的《青陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法》（青政辦〔2011〕103號(hào)）同時(shí)廢止。