貢全富委員：

您提出的《關于全面支持企業留住高層次人才的建議》的提案收悉，現就辦理情況答復如下：

近年來，我縣堅持“人才強縣”的戰略和“人才是第一資源”的思想，立足于經濟和社會的長遠發展，著眼于人才的培養、吸引、使用等關鍵環節，扎實推進人才工作六項機制，抓好各支人才隊伍建設，取得了一定的成效。

一、工作開展情況

一是鄉情聯系人才。圍繞七大新興產業，今年組建7支縣級駐外招商工作隊、15支鄉鎮（開發區）招商工作隊和14支縣直產業招商組及2支招才引智組，各工作隊多次赴長三角、珠三角以及京津冀等發達地區叩門招商。召集在外的創業精英、知名人士進行座談，介紹青陽的招商引資環境、優惠政策等，共同謀劃青陽的發展新篇。同時，每年年初召開“情系青陽，愛我家鄉”春節座談會，巧打“鄉情牌”，召集部分回鄉探親的成功人士歡聚一堂，敘鄉情，謀發展。

二是政策留住人才。縣人才工作領導小組近期出臺了《青陽縣“人才貸”業務實施辦法（試行）》、《關于加快推動人才向七大新興產業集聚的十項舉措》、《青陽縣關于圍繞新興產業奮力打造特色人才強縣的實施方案》等一系列文件，縣政府修訂了《青陽縣“雙招雙引”若干政策》，加大青商回歸的政策優惠，同時利用各類產業集群專業鎮的優勢，設立產業發展基金，加大青商投資優勢產業的扶持力度。

三是平臺招引人才。加大投入資金，加大“一區四園”園區和城鎮建設。產業定位明確，堅持錯位發展。縣主園區重點發展機電裝備制造首位產業項目，同時做活現代服務業；東片鄉鎮根據產業特點補鏈、強鏈、拓鏈引項目；西片鄉鎮圍繞九華山做文章；縣城圍繞三產服務做亮精品，初步形成相互補充、相得益彰的錯位發展格局。“以產業集聚區為主體，著力招大引強，以產為基，興產促城”。按照“產城融合、一體發展”的總體要求，實現以城引產，產城互動。

四是服務保障人才。堅持縣鄉領導“一對一”全程跟蹤服務責任制，在項目服務上堅持上下發力，既搞好服務，又強化扶持，積極幫助企業申報項目、技改擴規、強化管理，力促企業做大做強。同時全力做好人文信息摸底工作，建立了在外成功人士名錄，不僅了解在外成功人士的個人信息，還了解其親人的基本信息，通過他們了解這些成功人士的當前的想法、以后企業發展的方向、規劃和喜好，便于有針對性的開展工作。規范規范外來投資商服務綠卡管理，截至目前共申報并獲批外商綠卡66張，并對全縣符合條件的117輛財政全額補貼車輛信息進行收集上報，協助做好G318墩上收費站的免費通行工作。

二、下步工作打算

人才工作是一項社會系統工程。青陽縣將深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，進一步完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、密切配合的工作格局，不斷創新黨管人才的方式和方法，全方位培養、引進、用好人才，不斷開創新時代人才工作新局面。

1、加快制訂人才規劃。按照“黨管人才”要求，根據我縣經濟社會發展需要，做好人才需求的預測工作，科學制訂十四五期間人才規劃，確定明確的工作目標，提出有力度、可操作的工作措施。要從實際出發，適應我縣產業發展要求、經濟社會發展狀況及目標要求來規劃人才。要立足于本地，充分發揮我縣的比較優勢，以培養適用人才為主，努力改善人才環境，積極引進急需的人才和智力。

2、全面加強人才培養工作。深入實施人才強縣戰略，以人才資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，以高層次人才隊伍建設為重點，以培育、吸引、用好人才為著力點，抓好各支人才隊伍建設。一是要以培養高層次人才帶動整個人才隊伍建設。加強黨政人才的培養，加強干部實踐鍛煉，加大對年輕后備干部的選拔力度，加強干部考核和管理等，提升執政能力。實施優秀企業家培養工程，緊密與國內著名高等院校、科研院所的合作，組織開展經濟理論知識的學習，全面提高企業家的開拓創新能力和現代經營管理水平。大力培養優秀專業技術人才，開展人才定向培訓、學習進修和學術交流，開展項目攻關、名師帶徒活動，促進更多專業人才成長。二是切實提升基層人才隊伍的數量和質量。對技能人才要強化崗位能力培訓，開展職業技術大賽，促進技能水平的提高。對社會工作人才要實行社會工作師職業培訓，擴張社會工作人才隊伍。對農村實用人才隊伍建設，要以現有的農業技術培訓學校、農業技術推廣中心等為載體，加強對農村實用人才的科技培訓和致富典型的培養，促進技能的增強。

3、切實做好人才引進工作。首先，實施高端人才集聚計劃。以安徽寶鎂輕合金項目落戶為契機，加大“雙招雙引”力度，努力引進一批行業領軍企業的中高級人才和創新團隊來青創新創業，帶動一批大項目、大企業落戶青陽，提升科技創新和產業發展水平。其次，要著力建設吸引和集聚人才的平臺，集中全縣優質資源重點支持建設一個國家級科技企業孵化器；發揮現有智能裝備制造技術研究院、非礦研究院、九華黃精康養產業研究院的吸收集聚作用，以項目課題為載體，外引內聯不斷壯大專家資源庫。再次，持續深化“青英薈聚”工程。開展青陽籍在外人才信息采集工作，大力引導和鼓勵青陽籍在外創業成功人士返鄉創業。最后，要采取多種形式，廣開引才引智渠道。實行人才“柔性流動”政策，開啟吸引各類人才來青創業的“綠色通道”，吸引一大批高學歷、高潛力、低年齡的高新技術人才。一是通過市場招聘人才，將人才直接吸納到我縣人才隊伍中來。二是通過項目引才引智。根據經濟社會發展的需要，每年列出技術開發項目和企業的技術難題進行招標，引進人才和智力。積極吸引縣外成果到我縣來實現轉化，在引進科技成果的同時引進人才，提高人才引進的經濟和社會效益。三是通過引資引才。將引進外資和引進技術、人才結合起來。四是通過多種形式與縣外單位建立協作關系，利用它們的人才優勢，幫助我們培養培訓人才。及時總結交流經驗，落實具體措施，確保“人才強縣”戰略落到實處。

青陽“雙招雙引”工作取得今天的成績離不開各位政協委員的支持、關心和指導，離不開招商一線同志們的奮力拼搏，離不開全縣上下的共同努力。我們在此深表感謝，招商引資沒有終點，只有接連不斷的新起點，借此機會，再次懇請各位委員一如既往地支持青陽“雙招雙引”事業，我們將絕不辜負各位領導的關心與厚愛，努力克服各種困難，不斷探索新的招商方法，為建設現代化“九華圣境、靈秀青陽”不懈奮斗。

 

                                                                                                                                                                                                                                        青陽縣投資促進局   

     2023年8月3日       

 

 

 

 

 

              聯系單位及電話：青陽縣投資促進局    0566-5021397