一、設(shè)定依據(jù)：

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》;

3、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》;

4、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》；

5、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》；

6、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等。

二、受理?xiàng)l件：

符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處:

1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;

2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;

3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。

三、申請(qǐng)材料：

1、提供本人身份證件及復(fù)印件、聯(lián)系電話。

2、勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和具體投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。

3、明確被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。

4、勞動(dòng)關(guān)系證明材料。已簽訂的勞動(dòng)合同的，應(yīng)提交勞動(dòng)合同復(fù)印件;未簽訂勞動(dòng)合同的，可提供用人單位發(fā)放的“工作證”、“上崗牌”等能夠證明身份的證件作為憑證。

5、有與投訴請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，應(yīng)出示該證據(jù)原件及復(fù)印件。

四、辦理流程

勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。對(duì)因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

五、法定辦結(jié)時(shí)限

見文末勞動(dòng)保障監(jiān)察一般案件的辦理流程及時(shí)限圖。

六、辦公時(shí)間、地址和電話

1、辦公時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，14:30-17:30。

2、辦公地址：青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)。

3、辦公電話：0566-5292637、0566-5290919。