第一條為轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)政務(wù)公開考核，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本制度。

第二條我鎮(zhèn)應(yīng)不斷建立健全政務(wù)公開工作責(zé)任制，加強(qiáng)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。

第三條政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持“客觀公正、民主公開、注重實(shí)效”的原則。

第四條政務(wù)公開的考核要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法行政年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第五條考核內(nèi)容為各部門政務(wù)公開目錄建設(shè)、公開的內(nèi)容和形式、政務(wù)公開制度建設(shè)和群眾評(píng)價(jià)情況等，具體包括以下十三項(xiàng)：

（一）政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)工作制度建立情況，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評(píng)比情況。

（二）職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。主要考核部門職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和服務(wù)“窗口”工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍的公開情況。

（三）重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況。主要考核制定實(shí)施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況。包括執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意程度。  

（四）行政執(zhí)法公開情況。  

（五）辦事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。  

（六）辦事程序、步驟和方式、方法的公開情況。  

（七）辦事時(shí)限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時(shí)限和辦理有關(guān)事情時(shí)間的公開情況。  

（八）辦事結(jié)果的公開情況。  

（九）服務(wù)承諾的踐諾情況。  

（十）便民措施的執(zhí)行情況。  

（十一）工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開情況。 

（十二）各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。 

（十三）責(zé)任追究情況。主要考核對(duì)群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)行為的責(zé)任追究情況。  

第六條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意；落實(shí)責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)。考核采取實(shí)地考核、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核部門進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。  

第七條 政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的部門給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)被評(píng)為不合格等次的部門給予通報(bào)批評(píng)，限期改正。

第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。