（一）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，提高政策知曉率和覆蓋面。二是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，持續(xù)開展“逢9”夜市招聘、人力資源“10點(diǎn)鐘”送工服務(wù)，推廣應(yīng)用“安徽公共招聘網(wǎng)”，持續(xù)搭建多樣化招工求職雙向選擇平臺(tái)，服務(wù)企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)青陽”建設(shè)，加大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放力度，創(chuàng)建申報(bào)省級(jí)青年創(chuàng)業(yè)園。四是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，圍繞青陽七大新興產(chǎn)業(yè)技能人才需求，和勞動(dòng)者新業(yè)態(tài)就業(yè)需求，持續(xù)拓展技能培訓(xùn)工種，提升技能培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。五是加強(qiáng)就業(yè)幫扶，提升就業(yè)穩(wěn)定性。精準(zhǔn)施策，分類幫扶，針對(duì)不同類型的脫貧人口制定差異化的幫扶措施。加大崗位開發(fā)力度，充分挖掘當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè)，及時(shí)將崗位信息按需推送給有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的脫貧人口。六是落實(shí)各項(xiàng)助企紓困政策。積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗、社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等惠企惠民政策，大力支持企業(yè)發(fā)展。

（二）繼續(xù)完善社會(huì)保障體系。一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保應(yīng)保盡保。二是加快貫徹落實(shí)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡重大改革舉措，確保社保延退改革在我縣平穩(wěn)實(shí)施。三是推進(jìn)社保信息化建設(shè)，提升社保服務(wù)水平。四是加強(qiáng)社保政策宣傳解讀工作，開展“三進(jìn)兩解一知曉”社保政策宣傳活動(dòng)，提高群眾對(duì)社保政策的認(rèn)知度和滿意度。五是持續(xù)推進(jìn)社保基金管理鞏固提升行動(dòng)。做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控稽核、基金安全管理工作。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加大人才引進(jìn)力度，吸引更多優(yōu)秀人才來青陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以省內(nèi)院校為主，常態(tài)化組織開展招才引智高校行活動(dòng)，同時(shí)，配合實(shí)施好“萬馬奔池”“青英薈聚 陽帆起航”人才招引活動(dòng)。二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用工作，提高人才使用效率。實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)博士后流動(dòng)工作站、技能大師工作室運(yùn)營管理，切實(shí)發(fā)揮作用，申報(bào)博士后流動(dòng)工作站1個(gè)。三是加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。認(rèn)真做好職稱評(píng)審、職數(shù)申報(bào)工作，服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督主管部門對(duì)事業(yè)單位人員崗位聘用和職稱晉升的一系列相關(guān)工作。

（四）維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加大勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作力度，提高案件處理效率和質(zhì)量。探索“仲裁+”服務(wù)，推行“一站式勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)”工作模式，為勞動(dòng)者提供“一門”受理、“一站”辦結(jié)的勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)。二是持續(xù)推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“六尺巷調(diào)解法”，加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，充實(shí)基層調(diào)解組織力量。三是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度依法打擊欠薪行為，實(shí)施根治欠薪“百日攻堅(jiān)”，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，全面根治欠薪隱患問題。四是加強(qiáng)企業(yè)用工管理，指導(dǎo)幫助企業(yè)規(guī)范用工行為。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，完善勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。五是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。確保勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)到98%以上。

 （五）繼續(xù)做好醫(yī)療保障工作。一是推進(jìn)醫(yī)藥服務(wù)供給側(cè)改革。鞏固擴(kuò)大基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，分類精準(zhǔn)施策，維護(hù)群眾依法參保權(quán)益。持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，有效控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，提高醫(yī)保基金使用效率。常態(tài)化推進(jìn)國家、省及省際聯(lián)盟各批次集采中選品種落地，及時(shí)撥付醫(yī)療機(jī)構(gòu)集采醫(yī)保預(yù)付基金，落實(shí)集采藥品結(jié)余留用獎(jiǎng)勵(lì)。二是增強(qiáng)基金監(jiān)管實(shí)效。樹牢醫(yī)保基金全流程監(jiān)管理念，健全醫(yī)保基金使用監(jiān)管長效機(jī)制，堅(jiān)決守住醫(yī)保基金安全底線。加強(qiáng)基金監(jiān)管能力建設(shè)，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，推進(jìn)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全流程常態(tài)化提醒與監(jiān)管。堅(jiān)持“以查促改”，綜合運(yùn)用多種監(jiān)管方式，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)治理，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場監(jiān)管全面覆蓋、非現(xiàn)場監(jiān)管精準(zhǔn)打擊。突出做好醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”，組織宣傳實(shí)施長護(hù)險(xiǎn)制度，圍繞智能化、高效型醫(yī)保監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變，數(shù)據(jù)賦能醫(yī)保基金監(jiān)管。三是提升經(jīng)辦服務(wù)水平。持續(xù)加強(qiáng)基層經(jīng)辦能力建設(shè)，推深做實(shí)“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”，不斷縮短服務(wù)半徑。認(rèn)真抓好醫(yī)保便民舉措任務(wù)落實(shí)，抓緊抓實(shí)信息化標(biāo)準(zhǔn)化工作，推進(jìn)醫(yī)保碼全流程應(yīng)用，推動(dòng)落實(shí)更多醫(yī)保公共服務(wù)事項(xiàng)線上辦。主動(dòng)做好醫(yī)保政策宣傳解讀，積極參加“醫(yī)保好聲音”等政策宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高群眾對(duì)醫(yī)保政策的知曉率和滿意度。