一、問：病殘津貼申領(lǐng)條件有哪些？

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員；

2.未達到法定退休年齡；

3.因病或非因工致殘，經(jīng)最后參保地或待遇領(lǐng)取地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動能力鑒定機構(gòu)按國家規(guī)定和程序鑒定為完全喪失勞動能力且鑒定結(jié)論在一年有效期內(nèi)的。

二、問：病殘津貼每月標準是多少？

病殘津貼標準根據(jù)參保人員累計繳費年限和年齡來確定： 

1.參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，病殘津貼月標準執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整。

領(lǐng)取病殘津貼的人員達到法定退休年齡時，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

2.參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年以上的，病殘津貼月標準執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例同步調(diào)整。

參保人員距離法定退休年齡5年時，病殘津貼重新核算，按第1點規(guī)定執(zhí)行。

3.參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限不滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限的，病殘津貼月標準執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例同步調(diào)整。

三、問：參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，能否繳納基本養(yǎng)老保險費？

參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險費。繼續(xù)就業(yè)并按國家規(guī)定繳費的，自恢復(fù)繳費次月起，停發(fā)病殘津貼。

四、問：什么情況下停止發(fā)放病殘津貼？

發(fā)生以下情形，應(yīng)從次月起停發(fā)其病殘津貼：

達到法定退休年齡；繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費；告知應(yīng)復(fù)查鑒定的60日內(nèi)未按規(guī)定參加復(fù)查鑒定或復(fù)查鑒定未完全喪失勞動能力；死亡；未按規(guī)定通過資格認證。

五、問：延遲退休政策下，退休年齡是怎么調(diào)整的？

答：男職工的法定退休年齡調(diào)整：從2025年1月1日起，男職工按每4個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至63周歲。

女職工的法定退休年齡調(diào)整：從2025年1月1日起，原法定退休年齡為55周歲的女職工，按每4個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，按每2個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲。

六、問：彈性延遲退休是怎么規(guī)定的？

職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不低于男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的原法定退休年齡。

職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

七、問：職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是怎么調(diào)整的？

2029年12月31日前，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限仍為15年。

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節(jié)奏，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

八、問：.2025年1月1日至2029年12月31日期間按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是多少？

該時間段的最低繳費年限不調(diào)整，仍為15年。

九、問：2030年及以后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是多少？

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節(jié)奏，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

十、問：延遲法定退休年齡與養(yǎng)老保險待遇有什么關(guān)系？

退休人員養(yǎng)老金水平與繳費年限、繳費水平掛鉤，與退休年齡密切相關(guān)，也就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。 

十一、問：影響退休人員基本養(yǎng)老金待遇高低的主要因素有哪些？  

影響的因素主要包括四個方面：一是繳費基數(shù)高低；二是繳費時間長短；三是退休年齡大小；四是退休時全省上一年度在崗職工月平均工資。  

一般來說，繳費越多、繳費時間越長、不存在斷保欠費的，退休時養(yǎng)老金就越高。有些參保人員養(yǎng)老金低，就是因為繳費年限短，或存在斷保等情況。