為了認真貫徹落實縣政府關于進一步推進政務公開的精神，切實推進我局政務公開工作，更好地為發展服務、為基層服務、為群眾服務，特結合本局工作實際，制定本制度。
     一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以國家法律法規為依據，堅持全心全意為人民服務的宗旨，進一步改進和轉變機關作風，增強全局政務工作的透明度，自覺接受社會監督。不斷提高服務水平和質量，促進廉政勤政建設，提高依法行政水平和辦事效率。
    二、政務公開的原則
    合法、全面、真實及時、便民。
    三、政務公開的范圍
 政務公開“以公開為原則，不公開為例外”。除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私外，統計工作中直接面對社會、面向基層，與群眾利益密切相關的主要工作事項必須公開；本單位內部管理的重大事項與干部職工利益密切相關的工作也必須在相應的范圍內公開。
    四、政務公開的內容
   統計系統政務公開主要圍繞“職責權限、服務內容、辦事程序、辦事依據、承諾時間、監督渠道、辦事結果”進行。
    政務公開的項目
    （一）本局機構設置、職責權限及辦事指南；
    （二）行政許可的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等；
    （三）行政處罰事項；
    （四）行政服務的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；
    （五）上級人事部門及本局制發或者經有關部門批準、批轉與群眾利益關系密切的規范性文件；
    （六）依照法律、法規、規章規定其他應當予以公開的政務內容。
    為了方便公民、法人和其它組織對本單位屬于應當主動公開范圍的政府信息進行查詢，要根據政務公開工作要求和單位情況變化，編制政務公開目錄，并及時發布更新目錄和相關內容。
    五、公開的形式、方法和時間
   1、通過青陽縣政務公開信息網和青陽縣統計信息網，向社會公開統計工作職責、職權、工作動態等需要向社會公開的內容。
    2及時公示新的政策、法規和辦事程序以及政務事項的變化情況。
    3、每年結合工作總結對內公開相關內容，在需要時，隨時對內公開有關內容。
    六、政務公開的相關制度
    1、主動公開制度
    主動公開的政務事項應當在青陽縣政務公開網和青陽縣統計信息網站上進行公開，同時根據需要可以通過報刊、廣播、電視、服務指南或其他便于公眾及時準確獲取信息的形式予以公開。主動公開的政務信息，應當在信息生成產生或變更后的10個工作日內公開。
    2、依申請公開制度
公民法人和其他社會組織可以采用電話、信函、電報、傳真、電子郵件等形式向本局提出申請。屬于本局掌握的主動公開的事項，將告知申請人獲得該政務信息的方式和途徑；屬于依申請公開范圍的，應當向申請人提供其所需政務信息。對于當場可以答復或提供的要當場答復和提供；不能當場答復和提供的，應當在收到申請之日起15個工作日內予以答復或提供，特殊情況下經局政務公開領導小組同意，可以適當延長，并告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。
    3、政務公開保密審查制度
擬公開的事項必須經各科室（專業）負責人及領導審核后由局政務公開辦公室予以公開。重大事項要由承辦科室（專業）提出并說明理由，經局政務公開領導小組辦公室會同有關科室（專業）初審，請領導審批后再行公布。
    4、政務公開投訴舉報受理制度
    局政務公開領導小組辦公室受理政務公開權利人的舉報、投訴及時組織調查處理，并在15個工作日內書面告知舉報、投訴人。
   5、政務公開考核評議制度
   （一）政務公開工作納入機關目標管理，作為黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容；納入作風和行風評議體系，廣泛聽取群眾意見和建議；
   （二）考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則；
   （三）政務公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法，平時考核隨機進行，定期考核每年底或次年年初進行；
   （四）局政務公開領導小組負責全局政務公開工作考核的組織領導，對機關各科室（專業）政務公開工作進行考核；
   （五）考核的結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次；
   （六）政務公開工作考核結果，作為評定當年度各科室（專業）人員工作政績、實施獎懲的重要依據。對被評為不合格等次的部門，取消當年度評先資格，由政務公開工作領導小組辦公室責令限期整改，并于1個月內將整改情況報局政務公開領導小組辦公室。
    6、政務公開責任追究制度
   （一）在政務公開工作中，有下列情形之一的，視情節輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究，由政務公開領導小組給予相應處分。
   （1）不按規定進行政務公開，造成嚴重后果的；
   （2）公開內容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；
   （3）對投訴人打擊報復的；
   （4）違反法律法規，泄露相關機密的；
   （5）政務公開中的其他違紀行為。
   （二）政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯與處理相對應的原則。
   （三）違反政務公開規定，按以下辦法追究責任：
    （1）情節輕微、影響較小，對責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；
   （2）影響正常工作或造成一定后果的，對責任人提出批評、責令作出書面檢查或通報批評；
   （3）情節嚴重、影響較大的，對責任人（科室/專業）予以通報批評，責令限期整改，取消年度評優、評獎資格；構成違紀的，按規定給予責任人相應的政紀處分（同時違反黨紀的，按相關規定辦理）；
   （4）涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
   （四）政務公開領導小組辦公室主管政務公開工作，局辦公室做好審查審核和監督檢查等工作，并組織協調和具體實施網絡信息的發布，負責政務公開責任追究工作。
   （五）凡出現前述政務公開五種違紀情形時，辦公室應在全面、客觀地調查取證、查清事實的基礎上，提出處理意見并呈報分管領導和局黨組研究審定。
   （六）被追究對象如對處理結果有異議，應于接到處理通知后30日內向本級或上級監察機關、法制部門申請復核或提出申訴。
7、澄清虛假或不完整信息制度
（一）本制度所稱虛假或不完整信息，是指與本單位以及本縣各級行政機關、行政機關授權的組織、具有行政管理職能的事業組織以及醫院、學校等公用企事業單位在履行職責過程中制作或獲取并以一定形式記錄、保存的信息不相符，影響或可能影響社會穩定，擾亂社會管理秩序的信息。
（二）根據政府信息“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”的要求，按照發現及時、處置迅速、控制得當、責任落實的原則，履行本單位澄清虛假或不完整信息的義務。
（三）局政務公開辦公室負責指導、督促、檢查本單位虛假或不完整信息澄清工作。并配合縣宣傳、公安、文廣新、通信企業對各種媒體信息發布行為的監督管理，積極做好虛假或不完整信息澄清工作。
（四）建立虛假或不完整信息搜集機制。暢通公眾反映渠道，及時發現疑似虛假或不完整信息，并做好前期處置工作。必要時，協調有關部門依法采取措施控制虛假或不完整信息繼續傳播。
（五）建立虛假或不完整信息評估機制。發現或收到疑似虛假或不完整信息，立即進行評估。需要本單位澄清的，按照準確信息擬訂澄清信息及發布方式；不屬于本單位澄清范圍的，及時移送有關責任單位。
（六）建立澄清虛假或不完整信息審批制度。以本單位名義澄清的，須經主要負責同志批準；涉及其他責任單位職責或工作內容的，須事先征得相關責任單位同意；涉及重要事項或敏感問題需上一級批準的，按照相關規定和審批權限履行報批手續。
（七）規范澄清虛假或不完整信息渠道。澄清信息應通過統計信息網或政府信息公開網站對外發布；同時，根據需要選擇通過廣播、電視、報刊、手機短信等其他方式發布；必要時，經批準可以召開新聞發布會。
（八）建立虛假或不完整信息處置機制。對確認的虛假或不完整信息，應該迅速協調相關行業主管部門采取必要措施。
   七、本制度自公布之日起執行，同時設立舉報箱和監督電話，監督電話：5026509。