第一章　總則
第一條  為進(jìn)一步健全我縣政務(wù)公開考核工作機(jī)制，加快公共服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省政務(wù)公開考評暫行辦法的通知》（皖政辦〔2008〕48號）及相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條  本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)的政務(wù)公開考核工作。
第三條  全縣政務(wù)公開考核工作在縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣政務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
第四條  政務(wù)公開考核結(jié)果，納入縣政府目標(biāo)管理考核，作為作風(fēng)評議和效能建設(shè)的重要組成部分，考核結(jié)果公開通報(bào)。
第五條  考核工作堅(jiān)持“客觀、公開、注重實(shí)效”的原則。 
第六條  政務(wù)公開考核采取自評與考評相結(jié)合的方式。自評由各單位自行組織，并寫出自評報(bào)告，報(bào)送縣政務(wù)公開辦公室。考評由縣政務(wù)公開辦公室統(tǒng)一組織，在年終進(jìn)行。

第二章　考核內(nèi)容
第七條  政務(wù)公開考核的內(nèi)容如下：
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。（10分）
1、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任分工明確，有分管領(lǐng)導(dǎo)和1名專（兼）職人員專門從事政務(wù)公開工作。政務(wù)公開組織不健全的，扣4分；無分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職工作人員的，扣3分。
2、每年召開專題會(huì)議研究部署和檢查落實(shí)政務(wù)公開工作的。未召開專題會(huì)議的，扣3分，會(huì)議內(nèi)容不全面的，扣1分。
（二）制度建設(shè)。（10分）
1、制訂政務(wù)公開年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施的。無年度工作計(jì)劃的，扣1分。
2、嚴(yán)格制定并執(zhí)行政務(wù)公開各項(xiàng)制度的。建立健全《政府信息主動(dòng)公開制度》、《政府信息依申請公開制度》、《政府信息公開保密審查制度》、《政府信息公開責(zé)任追究制度》、《政府信息公開年度報(bào)告制度》、《政府信息公開社會(huì)評議制度》、《政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度》、《政府信息公開監(jiān)督檢查制度》、《政府信息公開舉報(bào)調(diào)查制度》等相關(guān)制度，不斷完善工作機(jī)制，確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。缺一項(xiàng)制度扣1分，制度執(zhí)行不到位的，每次扣2分。
（三）公開內(nèi)容。（70分）
1、對于依申請公開的信息，未及時(shí)受理、按時(shí)答復(fù)的，每次扣5分。
2、未按規(guī)定時(shí)間在政府信息公開網(wǎng)年報(bào)專欄發(fā)布政府信息公開工作年度報(bào)告的，扣5分。
3、未按規(guī)定時(shí)間在政府信息公開網(wǎng)信息公開統(tǒng)計(jì)專欄發(fā)布《政府信息公開季度情況統(tǒng)計(jì)表》和《年度政府信息公開情況統(tǒng)計(jì)表》的，扣10分。
4、每月未及時(shí)更新政府信息公開網(wǎng)本單位的政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作、部門動(dòng)態(tài)等相關(guān)方面的內(nèi)容，每次扣3分。
5、政府信息公開指南和目錄內(nèi)容出現(xiàn)空白欄目，扣5分。
6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理和引導(dǎo)。各部門應(yīng)確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員從事網(wǎng)絡(luò)輿情的搜索、引導(dǎo)和辦理工作，對政府門戶網(wǎng)站、縣長信箱等涉及本部門職能工作范疇的輿情信息，應(yīng)及時(shí)作出反應(yīng)并妥當(dāng)處理，重要輿情應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)處理。縣政府督辦的輿情信息，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以答復(fù)。注意網(wǎng)絡(luò)答復(fù)處理方式，注重做好政策說明和引導(dǎo)。對涉及本部門的輿情信息未及時(shí)處理或處理不當(dāng)，每次扣2分，因此造成不良后果的，經(jīng)縣政府督辦通報(bào)的，每次扣5分。
（四）公開效果。（10分）
公眾及上級政務(wù)公開辦反饋的總體評價(jià)為差的，不得分；為一般的，扣5分。

第三章  考核標(biāo)準(zhǔn)和等次評定
第八條  實(shí)行百分制的量化考核辦法，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數(shù)的20%。各等次的標(biāo)準(zhǔn)為： 90分以上（含90分）為優(yōu)秀、80分以上（含80分）至90分以下為良好，60分以上（含60分）至80分以下為合格、60分以下為不合格。
第九條  縣政務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)全縣政務(wù)公開的具體指導(dǎo)工作，即時(shí)跟蹤督查各地各單位政務(wù)公開內(nèi)容的公開情況，按月通報(bào)。每月情況通報(bào)作為年終考核的依據(jù)，按一定比例計(jì)入考評總分。
第十條　政務(wù)公開辦公室根據(jù)考核結(jié)果，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門考核等次，并根據(jù)當(dāng)年各地各單位政務(wù)公開工作開展情況評選政務(wù)公開工作先進(jìn)個(gè)人。
第十一條  年度內(nèi)出現(xiàn)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開的事項(xiàng)不按規(guī)定公開、有意隱瞞公開事項(xiàng)的，或違反政府信息公開保密審查制度，造成重大影響和損失的，或因工作缺位，在網(wǎng)絡(luò)媒體輿論上造成較大負(fù)面影響的，當(dāng)年考核等次直接評定為不合格。
 

第四章　獎(jiǎng)懲
第十二條  通報(bào)表彰考核中被評為優(yōu)秀等級的單位和政務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人。
第十三條  通報(bào)批評考核中被評為不合格的單位。被通報(bào)批評的單位經(jīng)過整改后由縣政務(wù)公開辦公室進(jìn)行再次考核。
 

第五章　附則
第十四條  本縣范圍內(nèi)公共企事業(yè)單位的政務(wù)公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。
第十五條　本辦法由縣政務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十六條  本辦法自發(fā)布之日起施行。