青陽中學“薪火”計劃實施方案

一、指導思想

為貫徹黨的教育方針，建設一支師德高尚、業務精湛的師資隊伍，特制定本方案。

 

二、具體內容

（一）“薪火” 計劃對象：學校聘請經驗豐富的教師為導師，與近三年考錄到我校的青年教師結對幫扶。

（二）幫扶內容

1.導師指導青年教師制訂個人專業發展目標、思路與規劃。

2.導師指導青年教師制訂教育教學計劃、備課、上課、聽課、評課、反思、命題、解題、總結等。

3.青年教師要主動向導師請教、學習，每月聽導師的課不少于兩節，每學期不少于十節，并要撰寫聽課心得。

4.導師每月聽青年教師的課不少于一節，每學期不少于四節，并給予指導意見。

5.青年教師要積極參加學校和上教育部門組織的課堂教學比賽、論文競賽和課題研究。

6. 青年教師要積極參加其他教師或外聘專家開設的公開課、講座和課題研究。

7.上述活動必須有文字記錄材料。

 

三、考核辦法

1.每學期開學，導師與青年教師簽訂《青陽中學“薪火”計劃書》。

2.每學期結束，由教科室對本學期結對幫扶活動進行檢查。

 

四、獎勵

1.導師按照每學期300元標準享受補貼。

2.幫扶期間，青年教師參加學校或上級教育部門組織的教育教學比賽獲獎，導師也享受同等的物質獎勵。

 

五、本方案解釋權在學校

 

 

 

安徽省青陽中學

2018/10/13