為扎實推進2023年青陽縣就業促進行動，根據《池州市就業促進行動2023年實施方案》，制定《青陽縣就業促進行動2023年實施方案》如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真落實“穩就業”“保居民就業”決策部署，堅持把就業作為最大的民生，以實現更加充分更高質量就業為主要目標，深入實施就業優先戰略，千方百計擴大就業容量，確保全縣就業局勢持續保持穩定。
二、目標任務
（一）力爭全縣7個社區達到“三公里”充分就業社區標準，績效評價6個社區達優秀等次以上。加大社區周邊個體工商戶、中小微企業等實體崗位摸排，及時精準推送給有就業需求的社區居民，促進勞動者實現就近就地就業。擴大社區就業崗位供給，鼓勵開發更多靈活就業、新形態就業崗位，滿足不同居民多樣化就業需求。
（二）全年組織招聘會90場，服務企業不少于600戶次，達成意向數不少于800人次，促進高校畢業生、農民工、技能人才等各類求職者就業，緩解企業“招工難”，優化營商環境，助力“雙招雙引”和七大新興產業發展，服務“提質擴量增效”行動計劃，為求職人員和用人單位搭建平臺，促進供需精準對接。
（三）開發就業見習崗位274個，組織110名畢業前6個月的高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生及其他16-24歲未就業青年等，到企業參加3-12個月的就業見習。
（四）開發公益性崗位420個，安置就業困難人員兜底就業。
（五）扎實開展農民工職業技能培訓，全年開展補貼性技能培訓3700人次，農民工職業技能培訓2550人次，新增技能人才1490人。幫助緩解農民工就業結構性矛盾，確保務工就業規模總體穩定。
三、支持政策
（一）“三公里”充分就業社區獎補。對認定的“三公里”充分就業社區按照6000元/年標準給予獎補，用于社區就業創業服務、政策宣傳及“三公里”就業圈宣傳推廣等。所需資金從縣財政列支。
（二）就業見習補貼。見習期間，對見習單位按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助的，給予見習單位按照每人每月1400元的標準補助；見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險，按照每人100元給予補助；同時給予見習單位每人200元標準指導費補助；對見習期滿后與見習生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，給予見習單位每人1000元一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。各見習單位可結合當地經濟發展水平，適當提高見習單位基本生活補助標準。
（三）公益性崗位補貼。用人單位依法按月足額支付就業困難人員不低于當地最低工資標準的工資（扣除個人依法繳納的社會保險費之后凈得工資），按季度向縣人社部門申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業困難人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費等給予補助（不包括就業困難人員個人應繳部分）。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：按照590元人?月的標準給予就業困難人員崗位補貼；按照300元/人?月的標準給予用人單位崗位補貼。補貼期限一般不超過3年，對距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業困難人員可延長至退休（以初次核定其享受補貼時年齡為準）,所需資金從縣就業補助資金中列支。
（四）職業技能培訓補貼，聚焦脫貧勞動力、農民工、失業人員等重點群體就業需求，精準開展就業技能培訓，按規定給予培訓補貼。
四、保障措施
（一）強化政策宣傳解讀。全面梳理就業政策，創建就業政策庫，面向重點群體、用人單位、園區等宣傳就業政策及服務信息。通過官方網站、公眾號、主流媒體等渠道廣泛發布政策服務信息，加大就業促進工程宣傳力度。對高校畢業生、就業困難人員等群體，要運用大數據技術動態分析、實時感知需求，有針對性的推送符合其需求的有效政策信息，促進就業政策服務更主動、更精準、更便民、更可及，推進政策落地生效。
（二）優化目標績效管理。縣人社局民生辦進一步量化就業促進行動各類工作目標，層層分解下達，壓實工作責任，實行目標管理。明確就業促進工程責任人和工作聯系人，精心組織實施，定期反饋工作進展。總結經驗，加強宣傳，嚴格日常監督檢查，及時發現并解決工作中存在的困難和問題。
（三）規范資金管理使用。加強風險防控工作，將就業促進行動進展、就業補貼政策落實及就業資金支出等情況，通過智慧就業服務平臺就業資金管理信息系統進行動態更新，夯實資金使用管理基礎臺賬。定期開展自查抽查、交叉檢查，排查就業資金管理使用情況和風險隱患，規范資金申報、審批和撥付程序，充分發揮資金使用效益。
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